Archives pour la catégorie Divers

Professionnels de l’insertion et de l’emploi, contribuez à la consultation en ligne du CESE sur l’orientation des jeunes!

Contribuez à la plateforme sur l’orientation des jeunes

Cette initiative s’inscrit dans le projet de réforme porté par le Président Patrick Bernasconi qui souhaite que le Conseil, assemblée de la société civile organisée, recueille l’expression citoyenne, la traduise dans ses travaux et la porte auprès des pouvoirs publics.
La première consultation à laquelle les internautes sont invité.e.s à participer est intitulée « Orientation des jeunes : quelles solutions ? ».

L’orientation des jeunes telle qu’elle est construite aujourd’hui est génératrice de stress. Les choix, souvent faits très tôt, permettent difficilement un retour en arrière et sont déterminants pour le reste de la vie professionnelle et personnelle. Ils engendrent une véritable pression chez les jeunes, mais aussi dans leur famille et leur environnement.

Comment lever cette pression ? Comment créer des conditions favorables pour que chacun.e puisse construire son avenir personnel et professionnel sereinement ?

Rendez-vous sur participez.lecese.fr pour faire vos propositions !
J’ai moi-même fait une proposition ici.
N’hésitez pas à voter et à y apporter vos propres arguments!

La consultation viendra nourrir le projet d’avis du CESE « L’orientation des jeunes », rapporté par Laure Delair (groupe des organisations étudiantes et mouvements de jeunesse) et Albert Ritzenthaler (groupe CFDT) et  qui sera soumis au vote de l’assemblée plénière du CESE le 11 avril prochain.

Les engagements du CESE :

  • Toutes les contributions seront lues et seront intégrées à une synthèse restituant la diversité des arguments.
  • Les 60 contributions les plus soutenues sur la plateforme (10 par thématique) recevront une réponse officielle et argumentée de la part des rapporteur.e.s.
  • Des événements seront organisés pendant la consultation afin de décliner en présentiel les débats en cours sur la plateforme.
  • Les 6 contributeur.rice.s à l’origine de contributions reprises par le CESE seront convié.e.s à les présenter en hémicylce le jour de la séance plénière le 11 avril (en présence du Président du CESE et de tous les conseillers). L’avis sera ensuite porté à la connaissance des acteur.rice.s publics.
  • Les rapporteur.e.s s’engagent à indiquer clairement dans l’avis les contributions issues de la consultation.

Les parcours emploi compétences vont remplacer les contrats aidés

Sources : http://www.gazette-sante-social.fr

Les contrats aidés, c’est fini. Place aux parcours emploi compétences ! Largement utilisés par les gouvernements successifs comme outils d’ajustement de l’emploi depuis les années 1980, les contrats aidés (des très anciens contrats emploi solidarité aux présents contrats uniques d’insertion) vont donc prendre un nouveau visage dès cette année. L’annonce en a été faite le 16 janvier par la ministre du Travail Muriel Pénicaud, elle-même peu favorable à ces dispositifs, à l’occasion de la diffusion du rapport « Donnons-nous les moyens de l’inclusion » qu’elle avait demandé au délégué général du Groupe SOS, Jean-Marc Borello.

À l’origine du rapport et de la refonte des contrats aidés, il y a eu l’été dernier, la levée de boucliers des associations et de l’économie sociale et solidaire contre la suppression inattendue de milliers d’emplois aidés pour les personnes durablement éloignées de l’emploi.

La réponse gouvernementale fut de confier une mission d’expertise à Jean-Marc Borello pour fixer un état des lieux et faire des propositions.

Une transformation radicale des contrats aidés

Le rapport fait la part belle faite aux employeurs associatifs. Les 200 000 parcours emploi compétences délivrés annuellement ne s’adressent plus qu’à eux (et aux collectivités locales) et plus du tout au secteur privé lucratif : croissance oblige !

100 millions d’euros (tirés du Plan d’investissement compétences) seront consacrés annuellement à soutenir les actions de formation et d’accompagnement des structures, 50 millions uniquement pour l’insertion par l’activité économique et 50 millions d’euros pour les autres parcours emploi compétences.

Mais les acteurs associatifs seront certainement attentifs à cette « transformation radicale des contrats aidés » annoncée par la ministre parce qu’elle renforce leurs liens de subordination aux pouvoirs publics, alors que les structures d’insertion ou d’accompagnement des chômeurs se sont largement construites dans des logiques d’expérimentation contre les réglementations existantes…

De l’employabilité à « l’employeurabilité »

En même temps que le rapport Borello, la ministre a en effet expédié une circulaire aux préfets de régions pour la mise en place rapide des parcours emploi compétences. « Cela signifie qu’il y aura une sélection des employeurs associatifs à même de mener les parcours d’accompagnement. Le préfet devra choisir les types de parcours les plus bénéfiques. À côté de l’employabilité, il doit
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Fin du RSI : Quelles conséquences pour les indépendants?

Sources : Caf.fr
Depuis le 1er janvier, le Rsi s’adosse petit à petit au Régime général de la Sécurité sociale. Objectif : améliorer l’efficacité de la couverture sociale des indépendants. Catherine Fraudeau, directrice de la communication, nous explique ces changements.

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Catherine Fraudeau : Le Régime social des indépendants (Rsi) est l’organisme de Sécurité sociale des travailleurs indépendants. Il a été créé en 2006, après la fusion des caisses d’Assurance maladie et d’Assurance vieillesse des travailleurs indépendants : artisans, commerçants, professions libérales, micro-entrepreneurs… L’objectif était de simplifier la protection sociale de cette catégorie de travailleurs : le Régime social des indépendants devenait leur interlocuteur unique. Aujourd’hui, le Rsi compte 2,8 millions d’actifs cotisants, et couvre au total 6,6 millions de Français : retraités, actifs et ayants-droit.

Comment cette suppression va-t-elle se passer ? 
Le gouvernement a décidé de rattacher le Rsi au Régime général de la Sécurité sociale. Depuis le 1er janvier, les caisses Rsi se transforment juridiquement et
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Offre d’emploi de Cip

L’AIP recrute un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle Référent(e) insertion emploi dispositif PLIE

Voir l’offre

Convention chômage : ce qui va changer pour les demandeurs d’emploi

Sources : www.service-public.fr
  • La convention du 14 avril 2017 concernant l’assurance chômage a reçu l’agrément du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. Un arrêté a été publié en ce sens au Journal officiel du 6 mai 2017. Elle est entrée en vigueur progressivement à partir du 1er octobre 2017 pour une durée de 3 ans.

Du côté des demandeurs d’emploi, c’est à partir du 1er novembre 2017 que vont se mettre en place un certain nombre de nouveautés parmi lesquelles :

  • la correction du calcul de l’allocation, des conditions d’affiliation identiques pour tous (88 jours ou 610 heures de travail), le raccourcissement à 150 jours au maximum du différé d’indemnisation spécifique en cas d’indemnités supra-légales de rupture de contrat de travail ;
  • l’entrée progressive dans la filière seniors avec une durée d’indemnisation maximale de 24 mois jusqu’à 53 ans, de 30 mois à 53-54 ans et enfin de 36 mois à partir de 55 ans tandis que l’ accès à la formation est encouragé avec un rajout éventuel de 500 heures sur le compte personnel de formation (CPF).

À savoir :

Du côté des employeurs, les nouveautés sur les cotisations sont en place depuis le 1er octobre 2017.

  Rappel :

Cette convention fait suite à l’accord signé par les partenaires sociaux le 28 mars 2017 avec un double objectif : inciter les demandeurs d’emploi à la reprise rapide d’un emploi durable et engager le désendettement de l’assurance chômage.

Projet d’amélioration du blog ReseauCip

Un grand merci aux 2,6% des lecteurs du blog qui ont répondu au questionnaire sur le projet de rajouter une rubrique avec des outils méthodes, pratiques d’accompagnement.

Parmi les participants :

  • 74,6% sont prêts à souscrire un petit abonnement annuel pour avoir accès à cette rubrique
  • 73% sont disposé(e) à contribuer à alimenter cette rubrique en partageant/mutualisant des outils, méthodes, pratiques d’accompagnement qu’ils ont intégrés dans leur pratique professionnelle ou qu’ils souhaiteraient faire connaitre

Ces résultats confirment la pertinence de mettre en place cette nouvelle rubrique.

Afin de mener à bien ce projet, j’ai besoin de vous car il me sera difficile de mener ce projet toute seule.
Y a-il parmi vous des personnes intéressées pour travailler avec moi sur :

  1.  la réorganisation du site afin d’intégrer cette nouvelle rubrique
  2. les contenus à y intégrer
  3. l’aspect plus technique : la mise en place d’un abonnement premium

Si cette aventure vous intéresse, vous pouvez m’envoyer un message via le formulaire de contact.

Merci encore pour votre soutien!

Projet d’amélioration du blog ReseauCip

Vous êtes à peine 1% sur les 2410 abonnés au blog, à avoir répondu au questionnaire sur le projet de rajouter une rubrique avec des outils méthodes, pratiques d’accompagnement.
Dois-je en conclure que le blog vous convient dans sa forme actuelle?Si c’est le cas, pas de problème, je le laisse tel qu’il est,
sinon, vous avez encore jusqu’à lundi soir pour répondre au questionnaire (5′ montre en main) !

Répondre au questionnaire

Depuis la création de ReseauCip, en juin 2012, je vous tiens régulièrement informés de l’évolution du blog et ce de manière tout à fait transparente.
Celui-ci rencontre un succès grandissant qui se confirme à la lecture des statistiques (plus de 2400 abonnés et 1 200 000  pages consultées).

Je reçois très régulièrement des messages de soutien et d’encouragement ce qui me conforte dans l’idée que ce blog répond à un réel besoin.
Vous êtes aussi très nombreux à m’envoyer des mails pour me demander des conseils sur le métier de cip ainsi que des outils d’accompagnement.

Pour répondre en partie à vos demandes, j’ai pour projet de développer une Continue la lecture