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Qu’est-ce que le parcours emploi compétences (PEC) ?

Sources : www.service-public.fr

Depuis le 1er janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emplois compétences (PEC) dans le but de faciliter l’insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi.

Le parcours emplois compétences (PEC) est autorisé uniquement dans le secteur non-marchand (employeurs publics et associations).

Il s’applique dans le cadre des contrats uniques d’insertion – contrats d’accompagnement vers l’emploi (CUI-CAE).

Il doit être mis en place pour au moins 9 mois.

Il prévoit :

  • l’acquisition de compétences transférables qui répondent à des besoins du bassin d’emploi ou à d’autres métiers qui recrutent ;
  • un accompagnement ;
  • l’accès à la formation ;
  • et une aide financière aux employeurs sélectionnés pour leur capacité d’insertion (entre 30 % et 60 % du Smic brut selon la décision du préfet de région) Lire la suite

Compléments d’informations sur le PEC