Archives pour l'étiquette formation

Réforme 2018 : les principales évolutions du Compte personnel de formation (CPF)

Sources : http://www.droit-de-la-formation.fr

La rénovation du Compte personnel de formation est une des mesures phares du projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (PDL, article 1er).

Première modification : la monétisation des droits

Le compte sera alimenté en euros à la fin de chaque année et, le cas échéant, par des abondements supplémentaires eux aussi fixés en euros.

Le montant des droits acquis ne sera plus fixé par la loi mais par décret, ce qui devrait permettre d’assurer la régulation du nouveau dispositif.

Il n’y aura plus de proratisation pour les salariés à temps partiel dont la durée du travail sera supérieur ou égale à la moitié de la durée légale (ou conventionnelle le cas échant). Le montant annuel des droits acquis et le plafond seront fixés par voie règlementaire, sans que le plafond puisse excéder 10 fois le montant annuel d’alimentation du compte.

Ainsi, dans sa communication du 5 mars 2018, le Ministère du travail annonce une alimentation régulière fixée à 500 euros/an pour un plafond de 5000 euros.

Les droits seront toujours majorés pour les salariés qui n’ont pas atteint un niveau de formation sanctionné par :

  • un diplôme classé au niveau V,
  • un titre professionnel enregistré et classé au niveau V du répertoire national des certifications professionnelles
  • ou une certification reconnue par une convention collective nationale de branche.

Pour ces salariés, la communication du 5 mars 2018 du Ministère du travail prévoit une alimentation régulière fixée à 800 euros/an pour un plafond de 8000 euros.

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Nouveauté : Trouver ma formation sur pole-emploi.fr !

Sources : www.pole-emploi.fr

Depuis le 20 mars, accédez en ligne au catalogue des formations disponibles sur pole-emploi.fr.

Vous recherchez une formation ou un organisme pour développer vos compétences, évoluer professionnellement, envisager une reconversion ?

Pôle emploi vous accompagne et simplifie vos démarches avec deux nouveaux services à votre disposition sur pole-emploi.fr :

►  l’accès au catalogue des offres de formation disponibles, sur tous les domaines d’activité et sur toute la France – en partenariat avec le réseau des Carif-Oref

Le moteur de recherche vous permet d’identifier les formations qui correspondent à vos critères, en toute autonomie, avec plusieurs filtres disponibles (niveau, diplôme, financement, éligibilité au CPF, lieu, etc.)
Pour chaque formation, un contenu détaillé vous permet de connaitre le programme, le lieu de la formation, les prérequis nécessaires et la possibilité de certification

► la prise de rendez-vous immédiate avec l’organisme de formation qui vous intéresse, pour en savoir plus sur la formation*

Avec votre numéro d’identifiant Pôle emploi, vous avez accès au planning des réunions d’information organisées par l’organisme de formation. Ces rendez-vous (individuels ou collectifs) vous donneront plus d’informations sur le contenu de la formation, les modalités de sélection, les recrutements et sur l’organisme.
Retrouvez ensuite vos rendez-vous lire la suite

Emploi Store : 12 outils à découvrir

Article publié le 19/02/2017 par François Cousin
blog des consultants APEC

François Cousin vous propose de (re)découvrir des services de l’Emploi Store à votre disposition pour affiner votre recherche d’emploi.

Emploi Store ? Késaco ?

L’Emploi Store est un service du Pôle Emploi. Il s’agit de donner accès à un « magasin » d’applications pour vous aider dans vos démarches. Bien sûr, certaines sont des outils créés par le Pôle Emploi directement, mais pas seulement ! Des outils d’autres structures, dont l’Apec, y sont également référencés. Comme sur des « stores » mobile, les internautes peuvent noter les applications utilisées.

Je n’ai pas pu tester l’intégralité des services de l’Emploi Store. Aussi, me suis-je centré sur les services parmi « les plus utilisés ».
Le store est composé de quatre grandes rubriques : Choisir un métier, se former, préparer sa candidature et trouver un emploi.

« Choisir un métier »

L’objectif de cette rubrique est de vous aider à bâtir votre projet professionnel, travailler sur vos compétences clefs, découvrir de nouveaux secteurs.

1- Construire son projet professionnel
Il s’agit d’un Mooc faisant partie des « Mooc pour l’emploi ». Un MOOC, qu’est-ce que c’est ? C’est une formation en ligne ouverte à tous (Massive Open Online Course). Celui-ci vous permettra rapidement de vous mettre au clair avec votre projet professionnel. Idéal pour les personnes qui veulent aller à l’essentiel. A mon avis, excellent service à compléter avec les rendez-vous que l’Apec peut vous proposer à distance ou dans ses centres (Flash Conseil ou Rendez-vous Conseil).

2- Tester votre profil professionnel
Monkey Tie propose ici une approche ludique et amusante pour évaluer votre personnalité et le type d’entreprise qui vous correspond. Attention, nous restons ici sur un test généraliste qui ne va pas forcément dans le fond des choses. Il est à mon avis complémentaire de faire le test de « la place des talents ». Là encore, pour celles et ceux qui souhaitent aller plus loin dans l’analyse en terme de potentiel métier, je vous recommande de prendre un RDV avec l’Apec. Nous avons la possibilité de vous faire passer le test Motiva qui sera débriefé par un consultant.

3-Le B-A BA de l’orientation
Voici une formation en e-learning vous permettant de creuser de nouvelles voies. Même si celles-ci sont parfois déjà connues, cette application vous permettra là encore de poser des fondamentaux afin de bien démarrer votre recherche d’emploi.

« Se former »

4- Formation, testez votre projet
Beaucoup de cadres se posent des questions sur leur retour à l’emploi ou la suite à donner à leur carrière professionnelle. Dans les bureaux des consultants Apec,

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Accéder à une formation professionnelle

Sources :http://www.paris.fr

Le Programme départemental d’aide à l’emploi (P.D.A.E), financé par le Département de Paris, vous permet d’avoir accès à des formations qualifiantes de longue durée pour (re)trouver un emploi. Ces formations se déroulent en 850h maximum de formation théorique et un stage pratique en entreprise.

Deux types de formation sont proposés (voir catalogues):

  • Les formations qualifiantes permettant l’accès à une formation dans les domaines de l’informatique, de la logistique, des ressources humaines, du nettoyage, des transports, de la sécurité, de la comptabilité, de la qualité-environnement, du bâtiment, des services à la personne, de l’anglais, de la vente et du commerce, de l’hôtellerie et de la restauration, de l’animation, du secrétariat.
  • Les formations du catalogue linguistique destinées aux personnes souhaitant renforcer leur niveau en français (niveau de départ A2 ou B1), tout en préparant une formation qualifiante dans les domaines des services à la personne, du nettoyage, de la logistique, du Continue la lecture

CPF

Site officiel du Compte Personnel de Formation

 

Formations éligibles au compte personnel de formation : les listes publiées par les éditeurs sont téléchargeables

Source : http://www.moncompteformation.gouv.fr

Voici la liste des organismes éditeurs ayant publié leurs listes des formations éligibles au compte personnel de formation. Vous pouvez les consulter au format Excel


Comme le prévoit la Loi du 5 mars 2014, le compte personnel de formation est encadré par des listes de certifications éligibles. La mobilisation d’heures CPF pour financer une formation nécessite que celle-ci soit éligible au compte personnel de formation. Ces listes sont établies par les partenaires sociaux nationaux (COPANEFCPNE, CPN2A) et régionaux (COPAREF) parmi les certifications ou habilitations préalablement enregistrées et validées par la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP).

En tant qu’organisme de formation, si vous souhaitez connaître la marche à suivre pour que les certifications ou habilitations que vous délivrez puissent être enregistrées au RNCP ou à l’Inventaire, nous vous invitons à vous connecter sur Continue la lecture

Droits rechargeables : élargissement de l’accès au droit d’option

Sources : http://www.unedic.org

Pour prendre en compte les difficultés d’application, les négociateurs de la convention d’assurance chômage, réunis le 25 mars, ont convenu d’une solution pour les demandeurs d’emploi confrontés à une baisse substantielle de ressources suite à une reprise systématique d’anciens droits. Afin de tenir compte de ces situations, les conditions d’accès au droit d’option existant pour les anciens titulaires de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation seraient élargies. Il s’agit de préserver dans tous les cas l’intérêt d’une reprise d’emploi en cours d’indemnisation.

Soumis à des critères précis, ce droit d’option permet aux personnes concernées d’opter pour une nouvelle ouverture de droits, telle qu’elle aurait été calculée en l’absence de reliquat de droits. En exerçant l’option, ces personnes renoncent définitivement aux droits précédemment acquis non épuisés.

Environ 120 000 personnes par an pourraient accéder au droit d’option.

Cet élargissement doit faire l’objet d’avenants à la convention d’Assurance chômage. Ils sont en cours de signature par les partenaires sociaux.

Les critères d’accès au droit d’option sont étendus

À partir du 1er avril 2015, le droit d’option est ouvert au demandeur d’emploi qui remplit les conditions suivantes :