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Quel avenir pour les FONGECIF ?

Sources : http://www.focusrh.com

La nouvelle réforme de la formation professionnelle, dont le projet de loi sera présenté en conseil des ministres le 25 avril, veut dépoussiérer le système actuel. Dans ce contexte, quelle sera la place des Fongecif dans le paysage français de la formation ?  Comment se voient-ils évoluer dans les mois à venir ?

Accompagner tous les salariés CDI et CDD, quel que soit leur secteur d’activité, dans leurs projets de formation, c’est la mission des Fongecif. Mais avec la réforme en cours, leur avenir ne semble pas vraiment tout tracé…

Loin de là même puisqu’ils ne sont en effet pas cités dans le projet de « loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel ».  Alors qu’il est prévu que les OPCA se transforment en opérateurs de compétences, aucun mot n’est dit sur le sort réservé aux Fongecif. L’implémentation du Congé individuel de formation – qui a toujours été leur fer de lance – dans le CPF,  n’arrange pas non plus la situation. De fait, l’inquiétude gagne une grande partie de ces organismes paritaires interprofessionnels régionaux qui, rappelons-le, sont au nombre de 17 en France.

Une évolution contrainte des Fongecif

Dans un communiqué de presse publié début avril,  les représentants de 4 Fongecif du Grand Ouest scandaient que « ce serait une erreur de faire sans les Fongecif ! » Défendant leur légitimité, les Fongecif de Bretagne, Centre Val-de-Loire, Normandie et Pays-de-la-Loire mettent en avant leur savoir-faire et leur expérience de 35 ans dans l’accompagnement des transitions professionnelles.

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