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CV: comment vous faire recruter par… les robots!

Sources : challenges.fr

Vous l’ignorez peut-être mais lorsque vous envoyez votre CV à un recruteur, vous l’adressez dans la plupart du temps d’abord à un algorithme, qui se charge de trier les candidatures reçues. Comment sortir du lot dans ces circonstances? Eléments de réponse.

Il va falloir s’y habituer. « Qu’il s’agisse de grands comptes ou de PME, la majorité des entreprises, des cabinets de recrutement et même des sites d’emploi utilisent désormais des logiciels automatisés d’aide au recrutement, aussi baptisés ATS (Applicant Tracking System). Ces systèmes sont notamment chargés de filtrer les CV réceptionnés pour ensuite les classer au bon endroit dans les CVthèques des services RH », explique Pauline Lahary, fondatrice de Mycvfactory, start-up spécialisée dans le conseil en recherche d’emploi et l’optimisation des CV. Ce tri est basé sur la configuration de différents filtres fixés par le recruteur, selon le profil recherché. Résultat, il y a fort à parier qu’avant d’obtenir un entretien d’embauche, le premier contact décisif avec votre futur employeur, le soit en réalité avec un robot… Alors, comment être sélectionné par ces logiciels? Quelques astuces existent pour ne pas se faire disqualifier d’entrée de jeu.

Simplifiez la forme

Sortir du lot est capital, certes, mais attention à trop d’originalité en particulier dans la forme de votre CV. « Même s’ils y parviennent de mieux en mieux, les algorithmes peinent à traiter et décrypter les formats trop exotiques, note David Beaurepaire, responsable développement et stratégie chez RegionJobs, qui regroupe plusieurs sites internet de recherches d’emploi et des solutions informatisées d’aide aux recrutement. Plutôt que le « jpeg », privilégiez ainsi par exemple le format word converti en PDF. Evitez par ailleurs de placer trop de pictogrammes à la place de mots-clés, comme certains le font avec l’insertion du symbole d’une mallette pour introduire la partie « expérience professionnelle » de leurs CV », conseille le responsable de RegionJobs et Talent Detection. Selon lui, il est également préférable de limiter les fonds colorés et, de manière générale, trop de couleurs qui peuvent brouiller le scan de votre CV par les robots.

Soignez les mots-clés

« Prenez par ailleurs le réflexe d’utiliser les bons mots-clés, qu’il s’agisse du choix du titre de votre CV, des outils maîtrisés ou des compétences et qualités à valoriser », recommande Pauline Lahary. Comment? Inspirez-vous tout simplement de ceux qui figurent dans l’offre d’emploi ou le descriptif des postes que vous visez. Il y a de fortes chances pour que le recruteur reprenne les mêmes pour définir ses filtres (ex: durée d’expérience, école, savoir-faire, etc.). Un parti pris possible uniquement dans la mesure où ils collent un minimum avec votre profil, bien sûr.

Si vous hésitez entre plusieurs spécialisations à mettre en avant dans l’intitulé de votre CV, « optez pour un titre plus générique et un sous-titre compilant 2-3

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Emploi Store : 12 outils à découvrir

Article publié le 19/02/2017 par François Cousin
blog des consultants APEC

François Cousin vous propose de (re)découvrir des services de l’Emploi Store à votre disposition pour affiner votre recherche d’emploi.

Emploi Store ? Késaco ?

L’Emploi Store est un service du Pôle Emploi. Il s’agit de donner accès à un « magasin » d’applications pour vous aider dans vos démarches. Bien sûr, certaines sont des outils créés par le Pôle Emploi directement, mais pas seulement ! Des outils d’autres structures, dont l’Apec, y sont également référencés. Comme sur des « stores » mobile, les internautes peuvent noter les applications utilisées.

Je n’ai pas pu tester l’intégralité des services de l’Emploi Store. Aussi, me suis-je centré sur les services parmi « les plus utilisés ».
Le store est composé de quatre grandes rubriques : Choisir un métier, se former, préparer sa candidature et trouver un emploi.

« Choisir un métier »

L’objectif de cette rubrique est de vous aider à bâtir votre projet professionnel, travailler sur vos compétences clefs, découvrir de nouveaux secteurs.

1- Construire son projet professionnel
Il s’agit d’un Mooc faisant partie des « Mooc pour l’emploi ». Un MOOC, qu’est-ce que c’est ? C’est une formation en ligne ouverte à tous (Massive Open Online Course). Celui-ci vous permettra rapidement de vous mettre au clair avec votre projet professionnel. Idéal pour les personnes qui veulent aller à l’essentiel. A mon avis, excellent service à compléter avec les rendez-vous que l’Apec peut vous proposer à distance ou dans ses centres (Flash Conseil ou Rendez-vous Conseil).

2- Tester votre profil professionnel
Monkey Tie propose ici une approche ludique et amusante pour évaluer votre personnalité et le type d’entreprise qui vous correspond. Attention, nous restons ici sur un test généraliste qui ne va pas forcément dans le fond des choses. Il est à mon avis complémentaire de faire le test de « la place des talents ». Là encore, pour celles et ceux qui souhaitent aller plus loin dans l’analyse en terme de potentiel métier, je vous recommande de prendre un RDV avec l’Apec. Nous avons la possibilité de vous faire passer le test Motiva qui sera débriefé par un consultant.

3-Le B-A BA de l’orientation
Voici une formation en e-learning vous permettant de creuser de nouvelles voies. Même si celles-ci sont parfois déjà connues, cette application vous permettra là encore de poser des fondamentaux afin de bien démarrer votre recherche d’emploi.

« Se former »

4- Formation, testez votre projet
Beaucoup de cadres se posent des questions sur leur retour à l’emploi ou la suite à donner à leur carrière professionnelle. Dans les bureaux des consultants Apec,

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CV

Pôle Emploi : guide préparer sa recherche d’emploi : les bons outils
Préparer et réaliser son CV

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Conseils pour réaliser son CV par secteur d’activité

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Conseils pour optimiser son CV

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Des exemples de CV qui ont convaicu les recruteurs

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7 astuces pour rédiger son CV quand on n’est pas diplomé

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Exemples de mise en page de CV

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Les 3 modèles de CV : chronologique, fonctionnel, chrono fonctionnel

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Conseils sur la forme et le fond d’un CV en anglais