Reconversion : les 5 commandements d’un mail de motivation réussi

Sources : http://www.cadremploi.fr
Par Sylvie Laidet

Décrocher un entretien de recrutement n’est pas toujours chose aisée a fortiori si votre candidature ne rentre pas exactement dans le moule. Candidats à une reconversion professionnelle, voici des exemples de mail de motivation efficaces et nos conseils pour les rédiger.

1 – Du concret, tu parleras

Ne faites pas original, votre profil l’est déjà suffisamment aux yeux du recruteur. « Donc contentez-vous de respecter la structure de base d’une lettre en insistant sur votre joker », conseille Corinne Cabanes, dirigeante du cabinet toulousain Corinne Cabanes & associés. Rédigez d’abord deux lignes sur les points saillants de l’entreprise visée, puis parlez de vous et de votre valeur ajoutée pour le recruteur. Poursuivez par un focus sur une réalisation ou une expérience illustrant les passerelles entre votre nouveau projet et l’ancien. Enfin, concluez par une proposition de rencontre. Sans oublier bien sûr de joindre votre CV.

2 – Ta reconversion, tu motiveras

Exit, une phrase du genre « je change car j’espère que l’herbe est plus verte ailleurs ». Non, votre reconversion est nécessairement réfléchie et audacieuse. « L’emploi de verbes d’action comme « depuis des années, je réalise, je participe à … » montrera votre dynamisme et votre détermination à changer de cap », souligne-t-elle.

3 – Sur les passerelles, tu insisteras

Vous aspirez à un changement de métier, de secteur, de fonction… Quel que soit le type de reconversion envisagée, votre mail de motivation (ou lettre de motivation) doit insister sur les passerelles entre ces deux univers. « Pour cela, étudiez la terminologie du nouveau secteur visé et identifiez les similitudes de compétences, de réseaux, de clients, de fournisseurs, de méthodes de travail…», ajoute Corinne Cabanes.

4 – Un essai, dans certains cas tu proposeras

Votre profil un tantinet atypique n’est pas toujours en mesure de rassurer les recruteurs. Si vous pouvez y avoir accès, pourquoi ne pas proposer une évaluation en milieu de travail (EMT) ? Géré par Pôle emploi, ce dispositif permet aux demandeurs d’emploi de tester ses compétences en entreprise pour une durée de 40 à 80 heures selon la formule retenue.

5 – Un projet validé, tu exposeras

Eventuellement, vous pouvez aussi évoquer le fait que votre projet est porté et validé par l’ensemble de votre famille. Chacun en connaît et en accepte les contraintes (changement d’horaires, déplacements) et avantages (prise de responsabilité, autonomie).

modèles de mails de motivation sélectionnés par les recruteurs

Objet : Candidature au poste de chargé de recrutement et formation

Monsieur,

Vous recherchez un chargé de recrutement et de formation. Je vous propose donc ma candidature.

Je suis diplômé en Psychologie du Travail, et je souhaite devenir consultant RH polyvalent. Votre offre correspond donc en tous points à mon projet.
En effet, votre futur collaborateur sera chargé de recrutement. Lors de ma mission au sein du cabinet en ressources humaines XXXX, j’ai réalisé des recrutements sur différents profils. Cela m’a permis d’asseoir les connaissances en recrutement que j’avais développées lors de ma formation initiale.

D’autre part, le candidat que vous retiendrez sera également chargé de réaliser des plans de formation, et de les suivre. Mon cursus universitaire consacre une large part à l’ingénierie de formation (plan de formation, animation de formation, évaluation de formation). Vous pourrez aussi noter que j’ai été amené à concevoir et à animer des sessions de formation lors de mon passage chez XXXX.

Mon mémoire de fin d’études portait sur l’évaluation de formation en direction des futurs entrepreneurs. M’étant dès ma quatrième année intéressé à ces derniers à l’occasion de mon mémoire de M1, c’est avec un grand plaisir que je pourrais continuer à rester proche de ce milieu en lui proposant mes services de recruteur et de chargé de formation en intégrant votre structure.

Vous pourrez noter que je possède une expérience de 15 ans dans l’industrie pharmaceutique en tant que chimiste, cela me permet de pouvoir exercer mon métier d’aujourd’hui avec une bonne connaissance du monde du travail, et notamment du monde industriel.

Mon dynamisme, ma grande volonté, mes qualités d’écoute et mon sérieux sont autant d’atouts que je vous propose de mettre au service de vos PME adhérentes.

Espérant que ma candidature sera retenue, je me permettrai de reprendre contact avec vous afin de fixer un rendez-vous à votre convenance pour vous exposer plus en détail mes motivations.

Je vous prie de croire, monsieur, à l’assurance de salutations distinguées.

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Monsieur xxxxx,

Votre cabinet est l’un des partenaires phares du monde des collectivités territoriales. Un monde, en ce début de nouveau quinquennat, appelé à jouer un rôle politique et social accru. Les stratégies de communication en ces domaines vont donc être déterminantes.

Je souhaite dans ce cadre proposer ma collaboration à des collectivités territoriales ou à des établissements publics en tant que directeur de la communication.

En effet, mon parcours professionnel, notamment en tant que journaliste / rédacteur en chef à xxxx ou à xxxx, m’a permis d’acquérir une solide connaissance de ces institutions, de leurs fonctionnements, de leurs enjeux, et de leurs besoins en communication. J’ai très souvent développé des partenariats avec des conseils régionaux ou généraux, des communautés urbaines ou des collectivités locales.

Homme de terrain et de décision, je sais définir et proposer des orientations stratégiques, puis élaborer des plans de communication interne ou externe adaptés.

J’ai conduit de nombreux projets d’évolution, et notamment piloté de sa conception à sa réalisation un Hub, véritable plate-forme de communication interne et externe. J’ai fédéré et animé les groupes de travail et fais la preuve de ma capacité à mobiliser avec réactivité, dans le traitement des urgences et des aléas.

J’ai mené également plusieurs chantiers d’évolution de contenus éditoriaux et d’amélioration d’image.

Enfin, dans un secteur en crise et en pleine restructuration, j’ai développé, dans le cadre d’un plan de réduction des effectifs, un vaste programme de communication interne auprès des équipes concernées, avec la mise en place d’outils d’écoute sociale adaptés.

Je serais heureux de vous rencontrer à une date qui vous conviendra pour compléter ces éléments et, dans cette perspective, je me permettrai de vous contacter prochainement.

Veuillez agréer, Monsieur, mes plus sincères salutations.

 

Une réponse à “Reconversion : les 5 commandements d’un mail de motivation réussi

  1. Très bonne piqûre de rappel concernant la lettre de motivation pour une personne en reconversion.
    Même si le profil d’un candidat en reconversion peu faire « peur » au recruteur, il peut également être très apprécié. J’ai d’ailleurs lu un article parlant de ça sur un site dédié à la reconversion : https://www.cap-coherence.fr/blog/2013/9/30/changer-de-metier-un-atout-pour-les-recruteurs

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