Pôle emploi veut mieux exposer les «offres cachées»

«Nous voulons créer en 2013 à partir de notre site pôle-emploi.fr un portail rassemblant le maximum d’offres d’emploi, y compris celles actuellement publiées sur les autres sites», détaille le dirigeant. La démarche sera volontaire et gratuite pour ces sites. À titre d’exemple, le site apec.fr, spécialisé dans les annonces pour les cadres ; a diffusé près de 630.000 offres entre février 2012 et février 2013. L’idée est simple: agréger les annonces venant d’autres partenaires, leur offrant la possibilité d’augmenter la visibilité de leurs offres.

Priorité aux postes difficiles à pourvoir

«Plus on a de visibilité, plus on est content», confirme Michel Bouffard, directeur marketing du spécialiste de l’intérim ManpowerGroup, qui exporte déjà un quart de ses annonces sur pôle emploi.fr depuis 2005. «Nous n’avons aucun problème à communiquer nos annonces. Le seul frein serait le suivi qu’un tel accord exigerait dans nos agences, un suivi qui pourrait être lourd si Pôle emploi décidait par exemple d’intégrer ces annonces à ses statistiques».

L’agence vient de lancer son appel à projet auprès des sites «acteurs de l’emploi en ligne». Après une sélection des partenaires mi-mai, le service devrait ouvrir courant juin, d’abord sous forme d’expérimentation. Ce travail sur la présence numérique de l’agence issue de la fusion ANPE-Assedic s’inscrit dans la volonté d’amélioration et de mesure de l’efficacité de l’agence. Un chantier lancé par le directeur général de Pôle emploi depuis huit mois, dans le cadre du plan stratégique 2015. «Beaucoup de jeunes font aujourd’hui toutes leurs démarches par Internet et il n’est pas idiot de se pencher sur la question», expliquait ainsi Jean Bassères au Figaro lors de sa prise de fonction.

En revanche, l’obligation pour les entreprises de déposer leur offre chez Pôle emploi, levée depuis plusieurs années, ne sera pas rétablie. «Nous n’aurions aucun moyen de contrôler qu’elle est bien appliquée», conclut Jean Bassères.