Pensez au CIF CDD !

Quand on évoque le Congé Individuel de Formation, on pense de suite au CIF CDI mais rarement au CIF CDD. Et pourtant, il mérite qu’on s’y attarde un moment.
En effet,  ce dispositif étant moins connu que le CIF CDI, les demandes sont en général moins nombreuses et il semblerait qu’elles reçoivent de ce fait un meilleur accueil auprès des OPACIF.
De plus, une nouvelle condition entrée en vigueur  à compter du mois de mai 2012 (et passée inaperçue…) permet d’assouplir les conditions d’attribution.

RAPPEL :
Le CIF-CDD permet d’entamer une formation de votre choix financée
par un « Opacif », moyennant rémunération tout au long de la formation.
Il s’adresse à toute personne pouvant justifier impérativement de 24 mois d’activité salariée durant les cinq dernières années dont :

• 4 mois d’activité salariée, consécutifs ou non, sous contrat à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois,

OU

NOUVEAU : 6 mois d’activité salariée, consécutifs ou non, sous contrat à durée déterminée, au cours des 22 derniers mois.
Les conditions d’ouverture du CIF CDD déjà existantes sont conservées

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