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CV: comment vous faire recruter par… les robots!

Sources : challenges.fr

Vous l’ignorez peut-être mais lorsque vous envoyez votre CV à un recruteur, vous l’adressez dans la plupart du temps d’abord à un algorithme, qui se charge de trier les candidatures reçues. Comment sortir du lot dans ces circonstances? Eléments de réponse.

Il va falloir s’y habituer. « Qu’il s’agisse de grands comptes ou de PME, la majorité des entreprises, des cabinets de recrutement et même des sites d’emploi utilisent désormais des logiciels automatisés d’aide au recrutement, aussi baptisés ATS (Applicant Tracking System). Ces systèmes sont notamment chargés de filtrer les CV réceptionnés pour ensuite les classer au bon endroit dans les CVthèques des services RH », explique Pauline Lahary, fondatrice de Mycvfactory, start-up spécialisée dans le conseil en recherche d’emploi et l’optimisation des CV. Ce tri est basé sur la configuration de différents filtres fixés par le recruteur, selon le profil recherché. Résultat, il y a fort à parier qu’avant d’obtenir un entretien d’embauche, le premier contact décisif avec votre futur employeur, le soit en réalité avec un robot… Alors, comment être sélectionné par ces logiciels? Quelques astuces existent pour ne pas se faire disqualifier d’entrée de jeu.

Simplifiez la forme

Sortir du lot est capital, certes, mais attention à trop d’originalité en particulier dans la forme de votre CV. « Même s’ils y parviennent de mieux en mieux, les algorithmes peinent à traiter et décrypter les formats trop exotiques, note David Beaurepaire, responsable développement et stratégie chez RegionJobs, qui regroupe plusieurs sites internet de recherches d’emploi et des solutions informatisées d’aide aux recrutement. Plutôt que le « jpeg », privilégiez ainsi par exemple le format word converti en PDF. Evitez par ailleurs de placer trop de pictogrammes à la place de mots-clés, comme certains le font avec l’insertion du symbole d’une mallette pour introduire la partie « expérience professionnelle » de leurs CV », conseille le responsable de RegionJobs et Talent Detection. Selon lui, il est également préférable de limiter les fonds colorés et, de manière générale, trop de couleurs qui peuvent brouiller le scan de votre CV par les robots.

Soignez les mots-clés

« Prenez par ailleurs le réflexe d’utiliser les bons mots-clés, qu’il s’agisse du choix du titre de votre CV, des outils maîtrisés ou des compétences et qualités à valoriser », recommande Pauline Lahary. Comment? Inspirez-vous tout simplement de ceux qui figurent dans l’offre d’emploi ou le descriptif des postes que vous visez. Il y a de fortes chances pour que le recruteur reprenne les mêmes pour définir ses filtres (ex: durée d’expérience, école, savoir-faire, etc.). Un parti pris possible uniquement dans la mesure où ils collent un minimum avec votre profil, bien sûr.

Si vous hésitez entre plusieurs spécialisations à mettre en avant dans l’intitulé de votre CV, « optez pour un titre plus générique et un sous-titre compilant 2-3

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Code CPF Permis B : financez le permis de conduire grâce au CPF

Sources : http://www.le-compte-personnel-formation.com

Le Permis B est désormais éligible au Compte personnel de formation (CPF). Vous pouvez depuis le 15 mars 2017, mobiliser vos heures CPF afin de financer votre permis de conduire. En effet, le code CPF Permis B est maintenant connu !

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Le Code CPF Permis B

A compter du 15 Mars 2017, il est possible d’utiliser ses heures de formation CPF (Compte personnel de formation) afin de financer la préparation des épreuves du code de la route et de la conduite du permis B.

En effet, cette nouvelle opportunité d’utilisation des heures de formation CPF est permise grâce à la loi Egalité et Citoyenneté, votée le 30 juin dernier.

L’obtention du Permis de conduire, Permis B, par le CPF permet aux salariés et demandeurs d’emploi la réalisation et/ou la sécurisation de leur projet professionnel.

Permis B et CPF : comment ça marche ?

Pour mobiliser son compte CPF au titre du Permis de conduire, il vous suffit de vous connecter à votre espace personnel sur le site moncompteformation.gouv.fr.

Le code CPF Permis B est le 206. Ce code vous permet de monter un dossier de formation depuis votre compte CPF.

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Offre d’emploi de cip

Pro Emploi recrute un Conseiller en Insertion Professionnelle (h/f).

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Offre d’emploi de cip

L’Association ACR – Agir Combattre Réunir recrute pour son Pôle IAEF (Insertion par l’activité économique et la formation)  un (e) Chargé(e) d’Insertion et de Formation

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Formation « Apprendre à utiliser les réseaux sociaux dans le cadre d’une recherche d’emploi »

Professionnels de l’accompagnement à l’emploi, cette formation a été créée spécialement pour vous!

Les réseaux sociaux sont en train de faire évoluer les usages en matière de recrutement et s’imposent désormais comme un outil complémentaire à la recherche d’emploi à tel point qu’aujourd’hui, en étant absent de ces médias sociaux, un recruteur peut possiblement se dire qu’on n’utilise pas tous les outils qui sont à notre disposition.

Mais être à tout prix présent sur ces médias, sans mettre en place une bonne stratégie, peut très vite se retourner contre vous et avoir l’effet inverse de celui escompté.

Cette formation vous enseigne de manière très concrète des méthodes et techniques pour :

  • utiliser de manière pertinente et cohérente ces médias dans le cadre de vos accompagnements,
  • être dans une démarche active afin de se rendre visible des recruteurs

➥ pour vous même et les personnes que vous accompagnez.

Dates : – Samedi 18/03/2017 de 9h30 à 12h30
ou          –  Samedi 25/03/2017 de 9h30 à 12h30

Formation en petits groupes afin de faciliter les échanges et la pratique.

D’autres dates possibles en fonction de la demande

Lieu : Paris 75015

Contenu de l’atelier

Bulletin d’inscription

Vous cherchez du travail ? La Mairie de Paris lance un portail unique pour vous aider à trouver

Sources : LCI – Article écrit par

C’est un outil de plus pour espérer trouver du travail en Ile-de-France (et même au-delà). La Ville de Paris, qui compte 133.000 demandeurs d’emploi, vient de lancer ce vendredi 24 février 2017 un site internet unique accessible depuis le portail de la mairie. Les personnes cherchant un emploi ou un stage ainsi que les employeurs cherchant un candidat sont invités à le consulter. Nous sommes allés voir à quoi il ressemble.

Le site : Paris emploi, sur le site de la mairie de Paris

Ce service gratuit est accessible en cliquant ici sur le site de Paris emploi. La plateforme comporte un espace candidat

et un espace recruteur. Dans les deux cas, il convient de se connecter en créant un compte en indiquant simplement une adresse mail et un mot de passe.

Pour les candidats : cv, offres et alertes

Une fois inscrits, les candidats peuvent consulter les offres répertoriées sur la plateforme, déposer un CV et créer des alertes en précisant quel emploi ils recherchent, dans quelle ville et quel type de contrat (CDI, CDD, intérim, stage, alternance, indépendant). Les offres correspondantes arriveront automatiquement chaque matin dans leur boîte mail. Il est également possible de sauvegarder des annonces. Pendant notre test, surprise, des résultats sont aussi ressortis pour la province, qu’il s’agisse d’un boulanger à Bordeaux (capture ci-dessous) ou d’un ophtalmologue dans les Hauts-de-France.

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