Offre d’emploi de Cip

Seine et Marne Emploi Handicap recrute un(e) chargé(e) de mission maintien dans l’emploi.

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SBC Insertion recrute un chargé d’insertion socio-professionnelle F/H

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Rémunération des apprentis : publication du décret

Sources : https://reforme.centre-inffo.fr

Un décret du 28 décembre 2018 précise les modalités de rémunération des apprentis applicables aux contrats conclus à partir du 1er janvier 2019, en tirant notamment les conséquences du report à 29 ans de l’âge limite d’entrée en apprentissage.
Le salaire minimum perçu par l’apprenti pendant le contrat ou la période d’apprentissage est fixé comme suit :
Art. D6222-26 du Code du travail

Age de l’apprenti Salaire minimum perçu Année d’exécution du contrat
Pour les jeunes âgés de 16 à 17 ans 27 % du salaire minimum de croissance première année
39 % du salaire minimum de croissance deuxième année
55 % du salaire minimum de croissance troisième année
Pour les jeunes âgés de 18 à 20 ans 43 % du salaire minimum de croissance première année
51 % du salaire minimum de croissance deuxième année
67 % du salaire minimum de croissance troisième année
Pour les jeunes âgés de 21 an à 25 ans 53 % du salaire minimum de croissance ou, s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé première année
61 % du salaire minimum de croissance ou, s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé deuxième année
78 % du salaire minimum de croissance ou, s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé troisième année
Pour les jeunes âgés de 26 ans et plus 100 % du salaire minimum de croissance ou, s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé durée d’exécution du contrat d’apprentissage

Lorsqu’un apprenti conclut un nouveau contrat d’apprentissage avec le même employeur
Sa rémunération est au moins égale lire la suite

Ce qui change au 1er janvier 2019 : salaires, impôts, formation …

Sources : www.blog-emploi.com

Prélèvement à la source, Smic, RSA, prime d’activité, compte personnel de formation… Retrouvez une sélection des nouveautés qui attendent les Français à partir du 1er janvier 2019.

Prélèvement à la source
Plus que quelques jours avant sa mise en place, mais la France est-elle prête pour le prélèvement de l’impôt à la source ? À la veille du 1er janvier, les craintes semblent davantage se focaliser sur les enjeux psychologiques que sur le défi technique et administratif.

Les employés à domicile via Chèque emploi service universel (Cesu) et Pajeemploi (garde d’enfant, ménage, aide aux personnes âgées…), ne seront, quant à eux, pas concernés cette année par cette mesure.

Vous trouverez sur le site prelevementalasource.gouv.fr  : des guides, des questions vrai-faux, des vidéos, des cas pratiques (jeunes parents, futurs retraités, exploitants agricoles, jeune actif, salarié récemment augmenté, commercial dans une PME…), un abécédaire ou encore une foire aux questions, qui vous permettront de comprendre comment fonctionne le prélèvement à la source et de répondre à toutes vos questions.

Le Smic à 10,03 euros de l’heure brut

Contrairement à ce que pouvait laisser penser l’annonce phare de l’intervention télévisée d’Emmanuel Macron lundi 10 décembre, le Smic n’augmentera pas de 100 euros. Il sera revalorisé d’environ 1,5 %, selon la règle de calcul automatique et passera à 10,03 euros de l’heure brut à compter du 1er janvier 2019, en hausse de 1,5 %. Le brut mensuel est donc relevé à 1 521,22 euros mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Le smic horaire brut s’élevait en 2018 à 9,88 euros, et à 8,82 euros il y a dix ans, en 2009.

Bonification de la prime d’activité

À l’origine, le gouvernement prévoyait d’augmenter la prime d’activité de 20 euros par an, jusqu’en 2021. Soit une hausse de 80 euros sur l’ensemble du
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Meilleurs voeux 2019

Je vous souhaite une excellente année 2019  riche en épanouissement personnel et professionnel, partage et générosité!

ReseauCip enregistre plus d’1 500 000  pages consultées depuis fin juin 2012 date de sa création et compte  2700 abonnés aux publications.

En 2019, vous souhaitez partager des articles sur l’emploi et la formation, nous faire découvrir des outils, méthodes que vous utilisez dans vos accompagnements, communiquer sur votre quotidien de Cip ou de conseiller emploi, participer à la mise à jour des informations publiées sur ReseauCip :

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Stéphanie

Professionnels de l’insertion et de l’emploi, découvrez la nouvelle boite à outil pour l’utilisation des réseaux sociaux dans l’accompagnement à l’emploi

J’ai le plaisir de vous annoncer la sortie de l’ouvrage professionnel que j’ai co-écrit avec Philippe-Didier Gauthier et Maxime Pollet.

 

 

Il s’adresse à tous les professionnels des métiers du conseil en emploi et insertion professionnelle, aux psychologues, aux coachs, aux formateurs, aux enseignants, qui ne maîtrisent pas ou peu les réseaux sociaux professionnels.

Véritable boite à outils pour mener à bien des ateliers ou des entretiens sur les réseaux sociaux à usage professionnel, il vous guide pas à pas dans la prise en main de ces médias.

Il s’articule autour de 5 thèmes :

  1. Découvrir les Réseaux sociaux utiles dans un cadre professionnel
  2. Décider d’utiliser ou non les Réseaux Sociaux
  3. Créer son profil professionnel en ligne
  4. Construire et développer son réseau de contacts
  5. Se rendre visible
Bien plus qu’un simple ouvrage il se compose de :
  • 18 fiches pédagogiques imprimées en couleur sur un support cartonné, faciles à utiliser lors de l’animation d’ateliers et d’entretiens
  • un site internet dédié à l’ouvrage : www.reseaux-sociaux-accompagnement-emploi.fr sur lequel on peut télécharger une trentaine de ressources, un livret théorique, une préface écrite par Thomas Baligand et un glossaire

Découvrir l’ouvrage sur le site des Editions Qui plus est 

 

 

Inscriptions à l’atelier « Aborder la découverte des métiers et des entretiens de recrutement à travers les jeux Cartométiers et Et Si »

Atelier complet!

📢 Si vous souhaitez participer à l’atelier organisé par Reseaucip et les Editions Qui Plus Est :  » Aborder la découverte des métiers et des entretiens de recrutement à travers les jeux Cartométiers et Et Si « , il reste encore quelques places.

Mardi 11 décembre de 9h à 12h30 Paris 15ème

Pour informations et inscriptions ▶ http://reseaucip.fr/