Archives pour la catégorie Recrutement

La Région recrute!

La Région Île-de-France recrute dans les lycées !
Consultez toutes les offres d’emploi proposées dans les services régionaux et les lycées d’Île-de-France.

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Facebook lance une fonctionnalité proposant des offres d’emploi à ses utilisateurs

Sources : www.universfreebox.com

Le réseau social vient de lancer une nouvelle option, simple et pratique, qui suggère des offres d’emploi à ses utilisateurs.

Après avoir lancé son service de rencontres afin d’aider ses utilisateurs à trouver l’amour, Facebook souhaite désormais aider ses membres à trouver un emploi. Cela fait plus d’un an maintenant que les utilisateurs américains et canadiens de Facebook bénéficient de cette nouvelle fonctionnalité. Désormais disponible dans pas moins de 42 pays dont la France, cette dernière permet donc de postuler aux offres d’emploi présentes sur le réseau social.

Afin d’avoir accès aux offres d’emploi de Facebook, l’utilisateur devra sélectionner dans la colonne de gauche la nouvelle rubrique « Offres d’emploi ». Les offres d’emploi proposées d’office sur Facebook sont sélectionnées par rapport à votre localisation géographique. Mais la rubrique comporte plusieurs filtres afin de sélectionner certains secteurs d’activité ou encore le type d’emploi (temps plein, temps partiel). Il est également possible d’effectuer une recherche d’offres d’emploi dans n’importe quelle autre ville. Toutes les annonces sont également affichées sur les pages Facebook des entreprises concernées.

La nouvelle fonctionnalité de Facebook permet à un utilisateur, s’il est intéressé par une offre d’emploi, de postuler directement depuis le réseau social via le bouton « Postuler maintenant ». Par la suite, une fenêtre s’ouvrira affichant Lire la suite

CV: comment vous faire recruter par… les robots!

Sources : challenges.fr

Vous l’ignorez peut-être mais lorsque vous envoyez votre CV à un recruteur, vous l’adressez dans la plupart du temps d’abord à un algorithme, qui se charge de trier les candidatures reçues. Comment sortir du lot dans ces circonstances? Eléments de réponse.

Il va falloir s’y habituer. « Qu’il s’agisse de grands comptes ou de PME, la majorité des entreprises, des cabinets de recrutement et même des sites d’emploi utilisent désormais des logiciels automatisés d’aide au recrutement, aussi baptisés ATS (Applicant Tracking System). Ces systèmes sont notamment chargés de filtrer les CV réceptionnés pour ensuite les classer au bon endroit dans les CVthèques des services RH », explique Pauline Lahary, fondatrice de Mycvfactory, start-up spécialisée dans le conseil en recherche d’emploi et l’optimisation des CV. Ce tri est basé sur la configuration de différents filtres fixés par le recruteur, selon le profil recherché. Résultat, il y a fort à parier qu’avant d’obtenir un entretien d’embauche, le premier contact décisif avec votre futur employeur, le soit en réalité avec un robot… Alors, comment être sélectionné par ces logiciels? Quelques astuces existent pour ne pas se faire disqualifier d’entrée de jeu.

Simplifiez la forme

Sortir du lot est capital, certes, mais attention à trop d’originalité en particulier dans la forme de votre CV. « Même s’ils y parviennent de mieux en mieux, les algorithmes peinent à traiter et décrypter les formats trop exotiques, note David Beaurepaire, responsable développement et stratégie chez RegionJobs, qui regroupe plusieurs sites internet de recherches d’emploi et des solutions informatisées d’aide aux recrutement. Plutôt que le « jpeg », privilégiez ainsi par exemple le format word converti en PDF. Evitez par ailleurs de placer trop de pictogrammes à la place de mots-clés, comme certains le font avec l’insertion du symbole d’une mallette pour introduire la partie « expérience professionnelle » de leurs CV », conseille le responsable de RegionJobs et Talent Detection. Selon lui, il est également préférable de limiter les fonds colorés et, de manière générale, trop de couleurs qui peuvent brouiller le scan de votre CV par les robots.

Soignez les mots-clés

« Prenez par ailleurs le réflexe d’utiliser les bons mots-clés, qu’il s’agisse du choix du titre de votre CV, des outils maîtrisés ou des compétences et qualités à valoriser », recommande Pauline Lahary. Comment? Inspirez-vous tout simplement de ceux qui figurent dans l’offre d’emploi ou le descriptif des postes que vous visez. Il y a de fortes chances pour que le recruteur reprenne les mêmes pour définir ses filtres (ex: durée d’expérience, école, savoir-faire, etc.). Un parti pris possible uniquement dans la mesure où ils collent un minimum avec votre profil, bien sûr.

Si vous hésitez entre plusieurs spécialisations à mettre en avant dans l’intitulé de votre CV, « optez pour un titre plus générique et un sous-titre compilant 2-3

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Les algorithmes traqueurs de compétences débarquent

Source : http://media.pole-emploi.org

Le CV et le diplôme ne sont plus les seuls critères essentiels d’embauche.
De nombreuses start-up et sociétés travaillent maintenant à la création d’algorithmes détectant les compétences et mettant en relation directement l’offreur et le demandeur d’emploi. Des ONG et Pôle emploi s’engagent dans cette voie aussi.

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Forum d’information des métiers SNCF destiné aux personnes en situation de handicap

Ce salon ouvert aux Franciliens se tiendra le 17 septembre et s’adresse :

–          A partir de 9h30 : aux professionnels ou association qui œuvrent pour l’emploi des personnes handicapées

–          A partir de 14h : aux personnes en situation de Handicap (disposant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).

Les acteurs du recrutement de personnes handicapées sont conviés dès le matin Continue la lecture

Rencontre emploi Jeun’ESS : L’ESS, un secteur qui recrute !

Source : www.avise.org
Le programme Jeun’ESS et le CIDJ co-organisent, à Paris, une demi-journée dédiée à l’emploi des jeunes dans l’Economie sociale et solidaire (ESS). L’occasion de découvrir ce secteur et ses opportunités d’emploi.

Après deux éditions réussies du Forum Jeun’ESS, en 2013 et 2014, le programme Jeun’ESS, animé par l’Avise, propose un nouveau format de rencontres entre recruteurs de l’ESS et jeunes : les Rencontres emploi Jeun’ESS dans les territoires. La première aura lieu en Ile-de-France, le 9 juin prochain.

Cette première rencontre intitulée « L’ESS, un secteur qui recrute », Continue la lecture

L’Odysée des Crépi vers l’emploi

Source : http://www.crepi.org

L’édition 2015 aura lieu le 21 mai 2015.

  • L’événement annuel national du réseau des CREPI et de sa Fédération
  • Une action conjointe et simultanée qui mobilise quelques 2 000 personnes chaque année
  • Des rencontres entre représentants d’entreprises et personnes en recherche d’emploi.L’édition 2015 aura lieu le 21 mai 2015.

Cet événement a pour objectif de :