Archives pour la catégorie Infos

Place à l’Emploi invite les entreprises à ouvrir leurs portes aux demandeurs d’emploi

Du 28 novembre au 2 décembre 2016 et partout en France, les entreprises ouvrent leurs portes aux demandeurs d’emploi et leur proposent des ateliers gratuits afin de donner un nouveau souffle à leur recherche !

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« Clicnjob »: un site pour l’insertion des jeunes éloignés de l’emploi

« Clicnjob« , une plateforme numérique destinée à l’insertion des jeunes éloignés de l’emploi, et pas forcément familiers du web contrairement aux idées reçues, a été officiellement lancée lundi au ministère du Travail, avec l’objectif d’aider un million de personnes en cinq ans.

Le site clicnjob.fr, « ergonomique et pédagogique », est un outil gratuit visant notamment à accompagner les bénéficiaires de la garantie jeunes, dispositif destiné aux moins de 25 ans qui ne sont ni en emploi, ni en formation ou en études, et sont suivis pour la plupart par les missions locales.

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La communauté digitale des conseillers en évolution professionnelle s’ouvre à l’ensemble des Régions

Article paru dans Le Quotidien de la Formation

C’est parti ! Après une phase pilote conduite de mars à juin 2016 et un déploiement expérimental en Bourgogne, PACA et Rhône-Alpes durant l’été, la communauté digitale de métier pour les conseillers en évolution professionnelle (ComCEP) est désormais ouverte à l’ensemble des régions depuis le 1er octobre 2016.

Des forums et des communautés, il y en a beaucoup sur internet, alors, pourquoi donc cette ComCEP ? C’est ce que nous avons demandé à son animatrice, nommée à cette fonction depuis juin 2016. Déjà animatrice de la page Facebook de son institution (voir notre article), Anaïs Mauchamp est conseillère CEP du Fongecif Bourgogne et, décidément, passionnée par les réseaux en ligne. Cela tombe bien, elle bénéficie désormais d’un temps quotidien dédié de 45 minutes pour l’animation de ce qu’elle compare volontiers à une forme de « compagnonnage ». Mais « version 2016 », précise-t-elle,« avec un moyen à distance qui nous permet de gérer notre temps pour se professionnaliser par la force du collectif ».

« Complémentaire » aux initiatives des opérateurs et des différents financeurs, la ComCEP se présente comme un « forum d’échanges professionnels exclusivement réservé à tous les professionnels délivrant du CEP, expérimentés ou non, issus des cinq réseaux d’opérateurs nationaux ». La centaine de membres enregistrés au 14 octobre 2016 bénéficie premièrement de la possibilité d’échanger entre pairs. Cela n’a l’air de rien mais l’animatrice y voit une « petite révolution, source de mutualisation et de décloisonnement entre les institutions » : « on fait quasiment tous le même métier mais avec des niveaux d’expertise qui nous sont propres et pas avec le même public », rappelle-t-elle. « Échanger sur nos pratiques et nos difficultés de travail nous aide à résoudre ensemble des situations délicates », ce qui constitue bien à ses yeux « une façon de répondre à l’enjeu national qui est de proposer un service de qualité harmonisé sur l’ensemble du territoire », insiste-t-elle.

Autre ressource appréciée, la sélection de vidéos proposée par l’Université ouverte des compétences :« une vraie richesse », selon Anaïs Mauchamp, qui apprécie de pouvoir élargir sa vision en consultant ces témoignages de praticiens qui, parfois l’enchantent, parfois l’agacent, mais toujours lui permettent de « se questionner ». À signaler également, la possibilité d’accéder à des « hors pairs » : « ce sont des personnes ressources qui peuvent avoir un niveau hiérarchique supérieur ou un autre métier dans le conseil et n’ont pas accès aux échanges entre conseillers, mais que nous pouvons solliciter », apprécie-t-elle.

Outil national et collaboratif impulsé par la DGEFP en articulation avec les Régions, la ComCEP implique cinq co-financeurs nationaux (Apec, Chéops pour Cap emploi, FPSPP pour les Fongecif et Opacif, Pôle emploi, UNML pour les Missions locales) et trois porteurs techniques (Centre Inffo, Carif-Oref, UODC).

Nicolas Deguerry

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L’Aide à la recherche du premier emploi (ARPE)

Sources : www.gouvernement.fr

Vous avez moins de 28 ans et vous êtes jeune diplômé(e) en 2016, d’un CAP ou CAP agricole, du baccalauréat professionnel, du baccalauréat technologique, du brevet des métiers d’art, du brevet professionnel ou brevet professionnel agricole (voie de l’apprentissage), du brevet de technicien? Vous étiez boursier(ère) durant la dernière année de préparation de votre diplôme ou apprenti(e) disposant de faibles ressources financières ? Et vous recherchez votre premier emploi ?

À partir de la rentrée, vous pouvez bénéficier de l’aide à la recherche du premier emploi, l’ARPE. L’ARPE est une mesure de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels.

Il s’agit d’une aide financière, versée pendant 4 mois, pour accompagner la recherche du premier emploi, d’un montant mensuel Continue la lecture

Adoption du rapport « L’accompagnement vers et dans l’emploi »

Sources : http://www.coe.gouv.fr/

Le Conseil d’orientation pour l’emploi a adopté un rapport sur l’accompagnement vers et dans l’emploi.

Alors que l’offre d’accompagnement des actifs, en emploi ou non, est abondante et diverse, le Conseil a voulu répondre aux questions suivantes :
quelle est la nature et l’intensité des besoins d’accompagnement ?
quelles sont les bonnes pratiques pour favoriser le retour à l’emploi ou un meilleur positionnement sur le marché du travail ?
quelles orientations devraient être mises en œuvre pour renforcer la pertinence, la qualité et l’efficacité de l’accompagnement ?

Les discussions au sein du Conseil se sont tenues sur la base d’un important programme d’auditions de spécialistes de l’accompagnement et de chercheurs, français et étrangers, ainsi que sur une revue des évaluations, françaises et internationales, de dispositifs d’accompagnement.

Accompagner, pourquoi ?

Accompagner signifie « être avec », « aller vers ». C’est guider, appuyer, soutenir, Continue la lecture

Handi2day, salon de recrutement en ligne dédié au Handicap, du 17 au 20 mai 2016

Sources : http://www.pole-emploi.fr

Pôle emploi est partenaire depuis 2011 du salon virtuel Handi2day pour le recrutement de demandeurs d’emploi travailleurs handicapés. La 11ème édition se déroulera du 17 au 20 mai 2016.

 HANDI2DAY : UN VRAI SUCCÈS

Créé en 2011, Handi2day est aujourd’hui le plus grand salon de recrutement en ligne avec des recruteurs, qui pendant plusieurs jours vont faire passer des entretiens à des candidats de toute la France. En faisant disparaître les contraintes logistiques, des milliers de candidats en poste ou non peuvent avoir ainsi accès via leurs ordinateurs, tablettes et/ou téléphones portables, à toutes les informations des entreprises, aux centaines d’offres d’emploi et bien sûr passer des entretiens d’embauche.
Ce salon répond parfaitement aux besoins de rapidité, de flexibilité, et de qualité du recrutement actuel.

Organisé par Job2Day et Handicap.fr, Handi2day est parrainé par l’Agefiph et Pôle emploi, sous le haut patronage du Président de la République François Hollande et des Ministères directement concernés.

COMMENT ÇA MARCHE ?

Etape 1 : Inscription et choix des offres avant le 17 mai
Les candidats doivent s’inscrire avec un CV dès maintenant et Continue la lecture

Licenciement : versement d’indemnités de congés payés même en cas de faute lourde

Sources : www.service-public.fr

Le licenciement pour faute lourde ne prive plus le salarié de l’indemnité compensatrice de congés payés. C’est ce qu’a jugé le Conseil constitutionnel le 2 mars 2016 dans le cadre d’une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) sur le sujet. Cette décision, publiée au Journal officiel du 4 mars 2016, est applicable immédiatement.

Le Conseil avait en effet relevé une différence de traitement pour les salariés licenciés pour faute lourde selon que leur employeur était affilié ou non à une caisse de congés payés. Certains salariés licenciés pour faute lourde avaient en Continue la lecture