Archives pour la catégorie Infos

Vous cherchez du travail ? La Mairie de Paris lance un portail unique pour vous aider à trouver

Sources : LCI – Article écrit par

C’est un outil de plus pour espérer trouver du travail en Ile-de-France (et même au-delà). La Ville de Paris, qui compte 133.000 demandeurs d’emploi, vient de lancer ce vendredi 24 février 2017 un site internet unique accessible depuis le portail de la mairie. Les personnes cherchant un emploi ou un stage ainsi que les employeurs cherchant un candidat sont invités à le consulter. Nous sommes allés voir à quoi il ressemble.

Le site : Paris emploi, sur le site de la mairie de Paris

Ce service gratuit est accessible en cliquant ici sur le site de Paris emploi. La plateforme comporte un espace candidat

et un espace recruteur. Dans les deux cas, il convient de se connecter en créant un compte en indiquant simplement une adresse mail et un mot de passe.

Pour les candidats : cv, offres et alertes

Une fois inscrits, les candidats peuvent consulter les offres répertoriées sur la plateforme, déposer un CV et créer des alertes en précisant quel emploi ils recherchent, dans quelle ville et quel type de contrat (CDI, CDD, intérim, stage, alternance, indépendant). Les offres correspondantes arriveront automatiquement chaque matin dans leur boîte mail. Il est également possible de sauvegarder des annonces. Pendant notre test, surprise, des résultats sont aussi ressortis pour la province, qu’il s’agisse d’un boulanger à Bordeaux (capture ci-dessous) ou d’un ophtalmologue dans les Hauts-de-France.

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L’accès au répertoire des entreprises Sirene désormais gratuit

source : http://www.economie.gouv.fr

Les professionnels et les particuliers ont désormais accès, gratuitement, à de nombreuses informations sur toutes les entreprises immatriculées en France.

La plus grande base de données sur l’état civil des entreprises françaises est maintenant accessible à tous, sans frais. Sirene (pour « système informatique pour le répertoire des entreprises et des établissements ») devient gratuit au 1er janvier 2017 pour toute personne publique ou privée. L’accès était jusqu’à présent payant.

De nombreuses informations, actualisées en permanence

Géré par l’Insee, Sirene enregistre toutes les entreprises et leurs établissements, quelle que soit leur forme juridique et quel que soit leur secteur d’activité, en métropole, dans les départements d’Outre-mer et à Saint-Pierre-et-Miquelon. Les entreprises étrangères qui ont une représentation ou une activité en France y sont également répertoriées. De nombreuses informations sont ainsi récoltées et actualisées en permanence : numéros Siren (identifiant de la personne physique ou morale) et Siret (identifiant de chaque établissement), adresse, effectif, date de création, code d’activité… Avec 9 millions d’entités légales répertoriées, Sirene constitue la base la plus riche sur les entreprises de l’hexagone.

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Place à l’Emploi invite les entreprises à ouvrir leurs portes aux demandeurs d’emploi

Du 28 novembre au 2 décembre 2016 et partout en France, les entreprises ouvrent leurs portes aux demandeurs d’emploi et leur proposent des ateliers gratuits afin de donner un nouveau souffle à leur recherche !

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« Clicnjob »: un site pour l’insertion des jeunes éloignés de l’emploi

« Clicnjob« , une plateforme numérique destinée à l’insertion des jeunes éloignés de l’emploi, et pas forcément familiers du web contrairement aux idées reçues, a été officiellement lancée lundi au ministère du Travail, avec l’objectif d’aider un million de personnes en cinq ans.

Le site clicnjob.fr, « ergonomique et pédagogique », est un outil gratuit visant notamment à accompagner les bénéficiaires de la garantie jeunes, dispositif destiné aux moins de 25 ans qui ne sont ni en emploi, ni en formation ou en études, et sont suivis pour la plupart par les missions locales.

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La communauté digitale des conseillers en évolution professionnelle s’ouvre à l’ensemble des Régions

Article paru dans Le Quotidien de la Formation

C’est parti ! Après une phase pilote conduite de mars à juin 2016 et un déploiement expérimental en Bourgogne, PACA et Rhône-Alpes durant l’été, la communauté digitale de métier pour les conseillers en évolution professionnelle (ComCEP) est désormais ouverte à l’ensemble des régions depuis le 1er octobre 2016.

Des forums et des communautés, il y en a beaucoup sur internet, alors, pourquoi donc cette ComCEP ? C’est ce que nous avons demandé à son animatrice, nommée à cette fonction depuis juin 2016. Déjà animatrice de la page Facebook de son institution (voir notre article), Anaïs Mauchamp est conseillère CEP du Fongecif Bourgogne et, décidément, passionnée par les réseaux en ligne. Cela tombe bien, elle bénéficie désormais d’un temps quotidien dédié de 45 minutes pour l’animation de ce qu’elle compare volontiers à une forme de « compagnonnage ». Mais « version 2016 », précise-t-elle,« avec un moyen à distance qui nous permet de gérer notre temps pour se professionnaliser par la force du collectif ».

« Complémentaire » aux initiatives des opérateurs et des différents financeurs, la ComCEP se présente comme un « forum d’échanges professionnels exclusivement réservé à tous les professionnels délivrant du CEP, expérimentés ou non, issus des cinq réseaux d’opérateurs nationaux ». La centaine de membres enregistrés au 14 octobre 2016 bénéficie premièrement de la possibilité d’échanger entre pairs. Cela n’a l’air de rien mais l’animatrice y voit une « petite révolution, source de mutualisation et de décloisonnement entre les institutions » : « on fait quasiment tous le même métier mais avec des niveaux d’expertise qui nous sont propres et pas avec le même public », rappelle-t-elle. « Échanger sur nos pratiques et nos difficultés de travail nous aide à résoudre ensemble des situations délicates », ce qui constitue bien à ses yeux « une façon de répondre à l’enjeu national qui est de proposer un service de qualité harmonisé sur l’ensemble du territoire », insiste-t-elle.

Autre ressource appréciée, la sélection de vidéos proposée par l’Université ouverte des compétences :« une vraie richesse », selon Anaïs Mauchamp, qui apprécie de pouvoir élargir sa vision en consultant ces témoignages de praticiens qui, parfois l’enchantent, parfois l’agacent, mais toujours lui permettent de « se questionner ». À signaler également, la possibilité d’accéder à des « hors pairs » : « ce sont des personnes ressources qui peuvent avoir un niveau hiérarchique supérieur ou un autre métier dans le conseil et n’ont pas accès aux échanges entre conseillers, mais que nous pouvons solliciter », apprécie-t-elle.

Outil national et collaboratif impulsé par la DGEFP en articulation avec les Régions, la ComCEP implique cinq co-financeurs nationaux (Apec, Chéops pour Cap emploi, FPSPP pour les Fongecif et Opacif, Pôle emploi, UNML pour les Missions locales) et trois porteurs techniques (Centre Inffo, Carif-Oref, UODC).

Nicolas Deguerry

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L’Aide à la recherche du premier emploi (ARPE)

Sources : www.gouvernement.fr

Vous avez moins de 28 ans et vous êtes jeune diplômé(e) en 2016, d’un CAP ou CAP agricole, du baccalauréat professionnel, du baccalauréat technologique, du brevet des métiers d’art, du brevet professionnel ou brevet professionnel agricole (voie de l’apprentissage), du brevet de technicien? Vous étiez boursier(ère) durant la dernière année de préparation de votre diplôme ou apprenti(e) disposant de faibles ressources financières ? Et vous recherchez votre premier emploi ?

À partir de la rentrée, vous pouvez bénéficier de l’aide à la recherche du premier emploi, l’ARPE. L’ARPE est une mesure de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels.

Il s’agit d’une aide financière, versée pendant 4 mois, pour accompagner la recherche du premier emploi, d’un montant mensuel Continue la lecture

Adoption du rapport « L’accompagnement vers et dans l’emploi »

Sources : http://www.coe.gouv.fr/

Le Conseil d’orientation pour l’emploi a adopté un rapport sur l’accompagnement vers et dans l’emploi.

Alors que l’offre d’accompagnement des actifs, en emploi ou non, est abondante et diverse, le Conseil a voulu répondre aux questions suivantes :
quelle est la nature et l’intensité des besoins d’accompagnement ?
quelles sont les bonnes pratiques pour favoriser le retour à l’emploi ou un meilleur positionnement sur le marché du travail ?
quelles orientations devraient être mises en œuvre pour renforcer la pertinence, la qualité et l’efficacité de l’accompagnement ?

Les discussions au sein du Conseil se sont tenues sur la base d’un important programme d’auditions de spécialistes de l’accompagnement et de chercheurs, français et étrangers, ainsi que sur une revue des évaluations, françaises et internationales, de dispositifs d’accompagnement.

Accompagner, pourquoi ?

Accompagner signifie « être avec », « aller vers ». C’est guider, appuyer, soutenir, Continue la lecture