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Formation « Intégrer les réseaux sociaux professionnels dans l’accompagnement vers l’emploi »

La formation « Intégrer les réseaux sociaux professionnels dans l’accompagnement vers l’emploi » que j’aurai le plaisir d’animer les lundi 15 et mardi 16 avril 2019 à Paris a été créée spécialement pour les professionnels des métiers du conseil en emploi et insertion professionnelle qui ne maîtrisent pas ou peu les réseaux sociaux professionnels.

Elle a pour objectifs :

– Acquérir des connaissances théoriques et pratiques sur les réseaux sociaux utilisés dans un contexte professionnel
– Intégrer l’utilisation des réseaux sociaux dans les accompagnements à l’emploi

Programme de la formation :

Introduction aux réseaux sociaux
 Médias et réseaux sociaux : définitions, principaux chiffres et dates des évolutions marquantes
 Différences et complémentarités entre un CV et un profil en ligne

Pourquoi utiliser les réseaux sociaux lorsqu’on cherche un emploi ou qu’on accompagne la recherche d’emploi ? 
 Identifier les différents usages que l’on peut faire des réseaux sociaux en fonction de son objectif professionnel
  Se poser les bonnes questions avant de se lancer sur les réseaux sociaux
  Mener une réflexion sur les enjeux et les risques liés à l’identité numérique et à l’e-réputation

Les principaux réseaux sociaux utilisés dans un cadre professionnel   Présentation de LinkedIn, Facebook, Twitter, et de leurs spécificités
 Sélection du ou des réseaux sociaux les mieux adaptés à son objectif professionnel

Définir une stratégie de présence sur les réseaux sociaux
 Repérer les éléments essentiels à mentionner sur son profil professionnel
 Emettre des invitations et y répondre
 Repérer les offres d’emploi du marché ouvert et caché
 Mener des actions sur son profil pour se rendre visible des personnes cibles (recruteurs, futurs clients…)
 Exercer une activité de veille : suivre les personnes influentes dans le secteur d’activité visé, s’abonner à des groupes de discussion

Programme complet et conditions d’inscription

 

Passer son permis B grâce aux heures CPF, c’est possible !

Sources : http://www.uniformation.fr

tout salarié peut financer son permis de conduire B au moyen de son compte personnel de formation (CPF) sous certaines conditions présentées ci-dessous.

Qui peut financer son permis de conduire grâce à ses heures CPF ?

Les salariés ou demandeurs d’emploi qui ont acquis des heures au titre du compte personnel de formation (CPF), pour lesquels l’obtention du permis B doit contribuer à la réalisation d’un projet professionnel ou favoriser la sécurisation du parcours professionnel, sous les conditions suivantes :

  • La formation devra être organisée par une école de conduite agréée et ayant la qualité d’organisme de formation ; Pour trouver une auto-école « éligible CPF » répondant à ces exigences, vous pouvez utiliser par exemple le site VroomVroom.
  • Le titulaire ne doit pas faire l’objet d’une suspension de son permis de conduire ou d’une interdiction de solliciter un permis de conduire.

Quelles épreuves du permis peuvent être prises en charge ?

Seul le permis de conduire de catégorie B est concerné et comprend : la préparation à l’épreuve du code de la route et celle du permis de conduire dans la limite de certaines heures (voir point suivant). Les permis A, BE, B1, C et D ne sont pas concernés par cette mesure.

Quelle prise en charge possible avec Uniformation ?

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Lancement du site web de France compétences

Sources : www.centre-inffo.fr

Créée par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 (art.36) pour la liberté de choisir son avenir professionnel, France compétences, est une institution nationale publique chargée de la régulation et du financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage.

Pour informer ses publics sur ses missions et son actualité, un site web a été mis en ligne le 17 janvier 2019. Pour plus d’information, consultez le site : https://www.francecompetences.fr

Rémunération des apprentis : publication du décret

Sources : https://reforme.centre-inffo.fr

Un décret du 28 décembre 2018 précise les modalités de rémunération des apprentis applicables aux contrats conclus à partir du 1er janvier 2019, en tirant notamment les conséquences du report à 29 ans de l’âge limite d’entrée en apprentissage.
Le salaire minimum perçu par l’apprenti pendant le contrat ou la période d’apprentissage est fixé comme suit :
Art. D6222-26 du Code du travail

Age de l’apprenti Salaire minimum perçu Année d’exécution du contrat
Pour les jeunes âgés de 16 à 17 ans 27 % du salaire minimum de croissance première année
39 % du salaire minimum de croissance deuxième année
55 % du salaire minimum de croissance troisième année
Pour les jeunes âgés de 18 à 20 ans 43 % du salaire minimum de croissance première année
51 % du salaire minimum de croissance deuxième année
67 % du salaire minimum de croissance troisième année
Pour les jeunes âgés de 21 an à 25 ans 53 % du salaire minimum de croissance ou, s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé première année
61 % du salaire minimum de croissance ou, s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé deuxième année
78 % du salaire minimum de croissance ou, s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé troisième année
Pour les jeunes âgés de 26 ans et plus 100 % du salaire minimum de croissance ou, s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé durée d’exécution du contrat d’apprentissage

Lorsqu’un apprenti conclut un nouveau contrat d’apprentissage avec le même employeur
Sa rémunération est au moins égale lire la suite

Professionnels de l’insertion et de l’emploi, découvrez la nouvelle boite à outil pour l’utilisation des réseaux sociaux dans l’accompagnement à l’emploi

J’ai le plaisir de vous annoncer la sortie de l’ouvrage professionnel que j’ai co-écrit avec Philippe-Didier Gauthier et Maxime Pollet.

 

 

Il s’adresse à tous les professionnels des métiers du conseil en emploi et insertion professionnelle, aux psychologues, aux coachs, aux formateurs, aux enseignants, qui ne maîtrisent pas ou peu les réseaux sociaux professionnels.

Véritable boite à outils pour mener à bien des ateliers ou des entretiens sur les réseaux sociaux à usage professionnel, il vous guide pas à pas dans la prise en main de ces médias.

Il s’articule autour de 5 thèmes :

  1. Découvrir les Réseaux sociaux utiles dans un cadre professionnel
  2. Décider d’utiliser ou non les Réseaux Sociaux
  3. Créer son profil professionnel en ligne
  4. Construire et développer son réseau de contacts
  5. Se rendre visible
Bien plus qu’un simple ouvrage il se compose de :
  • 18 fiches pédagogiques imprimées en couleur sur un support cartonné, faciles à utiliser lors de l’animation d’ateliers et d’entretiens
  • un site internet dédié à l’ouvrage : www.reseaux-sociaux-accompagnement-emploi.fr sur lequel on peut télécharger une trentaine de ressources, un livret théorique, une préface écrite par Thomas Baligand et un glossaire

Découvrir l’ouvrage sur le site des Editions Qui plus est 

 

 

Formation «Utiliser efficacement les Réseaux Sociaux pour trouver un emploi». Rendez-vous visibles sur le marché caché de l’emploi!

Vous pouvez encore vous inscrire !

Les réseaux sociaux ont fait évoluer les usages en matière de recrutement et s’imposent désormais comme un outil incontournable complémentaire à la recherche d’emploi.
Mais sans mode d’emploi, difficile de connaître la stratégie à adopter.
Comment utiliser ces nouveaux outils dont le fonctionnement ne vous est pas familier?

Cette formation propose de manière très concrète des méthodes et techniques pour vous aider à en comprendre leur fonctionnement, et à les utiliser de manière professionnelle.

Date 
Jeudi 17/05/2018 de 9h00 à 17h00

Public :
Professionnels des métiers du conseil en emploi et insertion professionnelle, Demandeurs d’emploi, Etudiants

Lieu : Paris 75020

Contenu de la formation
Bulletin d’inscription

Une convention de formation et une facture peuvent être établies sur demande.
N’hésitez pas à prendre contact avec moi par mail pour plus de précisions
thierry.ste@gmail.com

D’autres dates de formation possibles à la demande.

Participez à un Atelier de découverte de l’outil L’Explorama, outil visuel d’aide à l’élaboration du projet professionnel

L’atelier du mois de mars ayant remporté un énorme succès, nous avons donc décidé de programmer une nouvelle date.

RéseauCip en partenariat avec « les Éditions Qui plus est » vous propose de participer à un atelier de découverte de l’outil L’Explorama, outil visuel d’aide à l’élaboration du projet professionnel.

Contenu
Les professionnels  de l’insertion constatent souvent que les jeunes et les adultes en recherche d’orientation connaissent souvent peu de métiers. Prisonniers de leurs représentations, ils ne s’imaginent que dans quelques professions, souvent toujours les mêmes, dans un contexte environnemental figé.

L’Explorama, par le support des photographies d’environnements professionnels, permet de construire des réponses. Il permet de découvrir des environnements et d’élargir ses choix.

L’Explorama est constitué de trois supports :
o  48 planches évoquant des environnements professionnels divers.
o  64 vignettes en couleur illustrant des savoir faire
Chacun de ces supports a sa correspondance avec des listes de métiers plus une correspondances avec les codes ROME.

Objectifs de l’atelier
Découvrir l’utilité de l’outil L’Explorama ;
Réfléchir à la place des environnements professionnels dans la problématique d’orientation et d’insertion ;
Réfléchir à l’intégration de l’outil dans sa pratique.

Programme
Premier temps : La démarche et le concept d’environnement professionnel.
Deuxième temps : Découverte de l’outil et première prise en main.

Animation
Atelier à dominante pratique qui s’appuie sur la participation et l’implication des participants, en leur proposant différents exercices et activités.

Intervenante
Sylvie Darré Co auteur de l’Explorama, du Guide compétences et de cartométiers et responsable des Editions Qui plus est

Dates horaires et adresse
Jeudi 14 juin de 9h00 à 12h30
Cité de Refuge/Centre Espoir
12 rue Cantagrel  75013 Paris
Métro ligne 14 ou REC C arrêt Bibliothèque Francois Mitterrand

Public
Professionnels de l’orientation, de l’insertion et la formation.

Modalité d’inscription
Participation de 25 euros*
* Cet atelier vous donne droit à une remise de 10% dans le catalogue des Éditions Qui plus est.

Formulaire d’inscription en ligne

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