Archives pour la catégorie Divers

Projet d’amélioration du blog ReseauCip

Un grand merci aux 2,6% des lecteurs du blog qui ont répondu au questionnaire sur le projet de rajouter une rubrique avec des outils méthodes, pratiques d’accompagnement.

Parmi les participants :

  • 74,6% sont prêts à souscrire un petit abonnement annuel pour avoir accès à cette rubrique
  • 73% sont disposé(e) à contribuer à alimenter cette rubrique en partageant/mutualisant des outils, méthodes, pratiques d’accompagnement qu’ils ont intégrés dans leur pratique professionnelle ou qu’ils souhaiteraient faire connaitre

Ces résultats confirment la pertinence de mettre en place cette nouvelle rubrique.

Afin de mener à bien ce projet, j’ai besoin de vous car il me sera difficile de mener ce projet toute seule.
Y a-il parmi vous des personnes intéressées pour travailler avec moi sur :

  1.  la réorganisation du site afin d’intégrer cette nouvelle rubrique
  2. les contenus à y intégrer
  3. l’aspect plus technique : la mise en place d’un abonnement premium

Si cette aventure vous intéresse, vous pouvez m’envoyer un message via le formulaire de contact.

Merci encore pour votre soutien!

Projet d’amélioration du blog ReseauCip

Vous êtes à peine 1% sur les 2410 abonnés au blog, à avoir répondu au questionnaire sur le projet de rajouter une rubrique avec des outils méthodes, pratiques d’accompagnement.
Dois-je en conclure que le blog vous convient dans sa forme actuelle?Si c’est le cas, pas de problème, je le laisse tel qu’il est,
sinon, vous avez encore jusqu’à lundi soir pour répondre au questionnaire (5′ montre en main) !

Répondre au questionnaire

Depuis la création de ReseauCip, en juin 2012, je vous tiens régulièrement informés de l’évolution du blog et ce de manière tout à fait transparente.
Celui-ci rencontre un succès grandissant qui se confirme à la lecture des statistiques (plus de 2400 abonnés et 1 200 000  pages consultées).

Je reçois très régulièrement des messages de soutien et d’encouragement ce qui me conforte dans l’idée que ce blog répond à un réel besoin.
Vous êtes aussi très nombreux à m’envoyer des mails pour me demander des conseils sur le métier de cip ainsi que des outils d’accompagnement.

Pour répondre en partie à vos demandes, j’ai pour projet de développer une Continue la lecture

Convention chômage : ce qui va changer pour les demandeurs d’emploi à partir du 1er novembre 2017

Sources : www.service-public.fr

La convention du 14 avril 2017 concernant l’assurance chômage a reçu l’agrément du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. Un arrêté a été publié en ce sens au Journal officiel du 6 mai 2017. Elle entrera en vigueur progressivement à partir du 1er octobre 2017 pour une durée de 3 ans.

Du côté des demandeurs d’emploi, c’est à partir du 1er novembre 2017 que vont se mettre en place un certain nombre de nouveautés parmi lesquelles :

  • la correction du calcul de l’allocation, des conditions d’affiliation identiques pour tous (88 jours ou 610 heures de travail), le raccourcissement à 150 jours au maximum du différé d’indemnisation spécifique en cas d’indemnités supra-légales de rupture de contrat de travail ;
  • l’entrée progressive dans la filière seniors avec une durée d’indemnisation maximale de 24 mois jusqu’à 53 ans, de 30 mois à 53-54 ans et enfin de 36 mois à partir de 55 ans tandis que l’ accès à la formation est encouragé avec un rajout éventuel de 500 heures sur le compte personnel de formation (CPF).

En savoir plus

Optimisez votre recherche d’emploi avec Google : les conseils de Jérôme Bondu

Sources : Optimiser votre recherche d’emploi avec Google, Jérôme Bondu

La recherche de la bonne information sur Internet est plus complexe qu’il n’y parait et notamment sur Google. Pour affiner votre recherche, il est possible d’utiliser des opérateurs de recherche. Google dont le métier principal est d’être une régie publicitaire omet de vous informer sur l’existence de ces opérateurs de recherche.
Dans cette émission « C à Noter », Jérôme Bondu, dirigeant d’Inter-Ligere, vous propose un test autour d’une recherche d’emploi. Les résultats obtenus sont étonnants…

Création d’un congé d’engagement associatif

Sources : www.service-public.fr

Un nouveau congé destiné aux responsables associatifs bénévoles, aux membres des conseils citoyens et aux titulaires de mandats mutualistes autres qu’administrateurs est instauré par la loi du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté publiée au Journal officiel du 28 janvier 2017.

Ce congé peut être accordé chaque année à tout salarié :

  • membre de l’instance d’administration ou de direction d’une association d’intérêt général, déclarée depuis au moins 3 ans, qu’elle relève de la loi du 1er juillet 1901 ou du régime applicable en Alsace-Moselle ;
  • exerçant à titre bénévole des fonctions de direction ou d’encadrement au sein d’une telle association ;
  • non administrateur, bénévole, titulaire d’un mandat au sein d’une mutuelle ;
  • membre d’un conseil citoyen.

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Qu’est-ce que le conseil en évolution professionnelle ?

Vous êtes en activité, en recherche d’emploi ou porteur(se) de projets, bénéficiez du conseil en évolution professionnelle : un nouveau droit, un service gratuit et des professionnels qui vous accompagnent en toute confidentialité.

Le conseil en évolution professionnelle constitue pour la personne active une opportunité pour faire le point sur sa situation professionnelle et engager, le cas échéant, une démarche d’évolution professionnelle.
Il a pour ambition de favoriser l’évolution et la sécurisation de son parcours.
Il vise à accroître ses aptitudes, ses compétences et ses qualifications, en facilitant son accès à la formation.

QUI ?

Toutes les personnes engagées dans la vie active, notamment :
– Les salariés du privé
– Les personnes en recherche d’emploi
– Les jeunes sortis du système scolaire sans qualification ni diplôme

QUOI ?

Le conseil en évolution professionnelle est une offre de service en information, en conseil et accompagnement personnalisés de projets professionnels, gratuite et accessible à toute personne active.
Il n’existe pas de parcours type. Chaque personne dispose, au sein de cette offre de service, d’une information et d’un accompagnement adapté à sa situation et à son projet d’évolution professionnelle défini avec un conseiller.
La personne active bénéficie dans ce cadre de l’appui pédagogique d’un conseiller-référent, lui permettant de faire des choix professionnels éclairés et autonomes.
Le Conseil lui permettra de mieux appréhender son environnement professionnel, l’évolution des emplois et des métiers sur le territoire ainsi que les services et prestations susceptibles d’être mobilisés pour la réalisation de son projet professionnel. Elle est également Continue la lecture

Recherche salle pour animer des formations en lien avec l’insertion professionnelle

Je suis à la recherche d’un lieu pour faire des formations en lien avec l’insertion professionnelle (sur les thématiques des réseaux sociaux professionnels utilisés dans le cadre d’une recherche d’emploi, du projet professionnel, de la veille informationnelle sur notre métier…) à destination des professionnels de l’insertion et de l’emploi.

Si vous travaillez ou connaissez une structure qui pourrait mettre à ma disposition une salle sur Paris, d’une capacité de 5 à 10 personnes en demi journée ou journée entière (selon les formations), une à deux fois par mois, en semaine ou le samedi, n’hésitez pas à me contacter via le formulaire de contact du blog, je suis ouverte à différentes formes de partenariat.

N’hésitez pas à en parler autour de vous, le réseau marche dans les deux sens!

Au plaisir de vous lire.

Stéphanie