Offre d’emploi de Cip

L’association D2L recrute un (e) chargé(e) de mission emploi-formation.

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Offre d’emploi de Cip

La mission locale du Plateau de Brie recrute un(e) conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle

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Validation des acquis : ce qui changera le 1er octobre 2017

Sources : http://www.actualite-de-la-formation.fr

Il était attendu ! Le décret de réforme de la validation des acquis de l’expérience (VAE) vient de paraître au Journal officiel le 4 juillet. Il modifie certaines règles de la VAE pour la rendre conforme à la Loi Sapin du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle et à la Loi Travail et doit entrer en vigueur au 1er octobre 2017.

Le champ élargi

En pratique, il rend éligible à la validation des acquis de l’expérience l’ensemble des activités suivantes : activités professionnelles salariées, activités non salariées, activités bénévoles ou volontaires, les sportifs de haut niveau, les responsables syndicaux et les élus locaux.

Le décret indique également qu’en matière d’activités réalisées en formation initiale ou continue, sont désormais prises en compte : les périodes de formation en milieu professionnel, les périodes de mise en situation en milieu professionnel, les stages pratiques, les préparations opérationnelles à l’emploi (POE) ou les périodes de formation pratique de contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou de contrat unique d’insertion.

Un an d’activité pour accéder à la VAE

Suite à la loi du 8 août 2016, sont désormais prises en compte les activités exercées pendant une durée d’au moins un an, de façon continue ou non, en rapport direct avec le diplôme, le titre professionnel ou le certificat de qualification professionnelle pour lequel la demande est déposée. Les activités exercées en rapport avec cette certification devront l’avoir été pendant au minimum une année (contre trois précédemment), de manière continue ou pas. La durée des activités réalisées hors formation doit être supérieure à celles accomplies en formation.

Certifications acquises à vie

Comme auparavant, la procédure de VAE comprend deux étapes : la recevabilité de la demande de lire la suite

Offre d’emploi de cip

L’association d’insertion par l’activité économique ARIES recrute un (e) Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

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Offre d’emploi de Chargé de formation et d’Insertion

Pro-Insert recrute un Chargé de formation et d’Insertion (H/F)

Le poste se situe à Paris 18ème, à côté du métro Marcadet poissonniers.
Candidature à adresser à laure.chardin@pro-insert.com et mettre le gérant en copie:
thierry.berne@pro-insert.com

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Le Gouvernement lance son site sur le handicap

Sources : https://informations.handicap.fr

Études, travail, logement, informations sur les droits, mise à disposition de documents administratifs… Le Gouvernement lance officiellement, le 5 juillet 2017, son site consacré au handicap (en lien ci-dessous). Une nouvelle adresse utile pour toutes les personnes concernées, en quête d’infos pratiques, gérée par le secrétariat d’État en charge du handicap.

Une mine d’infos

On y trouve des rubriques sur les droits et les aides, comment se former, se loger, travailler, se déplacer, ainsi que sur les sports et loisirs. Il met également à disposition des internautes des formulaires Cerfa, par exemple pour les demandes MDPH. Il détaille par ailleurs les avis rendus sur les projets de loi par le CNCPH (Conseil national consultatif des personnes handicapées). Il recense également tous les rapports émis par différentes instances portant sur le handicap, notamment celui de Josef Schovanec sur l’emploi des personnes autistes.

Une version en facile à lire et à comprendre

« Le numérique offre de façon générale un nouvel accès à l’information et aux échanges, autant qu’il change nos habitudes du quotidien. Pour les personnes en situation de handicap, la « révolution digitale » revêt un enjeu majeur : une meilleure compensation du handicap et un gain en autonomie », peut-on lire sur le site, notamment disponible dans une version FALC (Facile à lire et à comprendre). « Le site handicap.gouv.fr doit répondre à ces enjeux dans une démarche inclusive, pour faciliter l’accès de tous à l’information. C’est pourquoi, dans les prochaines semaines, il progressera pour une accessibilité améliorée. » À consulter.

Le site du gouvernement

Les allocations d’assurance chômage sont revalorisées de 0,65 % à partir du 1er juillet 2017

Sources : www.unedic.org

Lors de sa réunion du 19 juin, le Conseil d’administration de l’Unédic a décidé à l’unanimité de revaloriser les allocations d’assurance chômage.
À partir du 1er juillet 2017, l’allocation minimale, la partie fixe de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), l’allocation minimale pour les allocataires effectuant une formation sont revalorisés de 0,65%. Les salaires de référence, intégralement composés des rémunérations anciennes d’au moins 6 mois servant au calcul de l’allocation, sont également revalorisés de 0,65 %.

Cette revalorisation concerne près de 94% des demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage au 1er juillet 2017, soit environ 2,5 millions de personnes.

Les allocations chômage sont également revalorisées à Mayotte, dans les mêmes proportions.

La revalorisation de l’allocation minimale et de la partie fixe s’applique à l’ensemble des allocataires concernés par ces paramètres dès le premier jour de leur revalorisation. L’augmentation des salaires de référence concerne les allocataires indemnisés sur la base de salaires anciens de plus de 6 mois, soit environ 800 000 personnes (près de 30 % des allocataires).

  • L’allocation minimale passe à 28,86€ par jour – au lieu de 28,67€ par jour actuellement.

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